Россиянам раскрыли значение фразы «мы вам перезвоним» после собеседования

Фраза «мы вам перезвоним» после собеседования часто вызывает у соискателей беспокойство, особенно если встреча прошла, как им кажется, успешно. Однако, как пояснила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, за этим обещанием не всегда кроется отказ.

По словам специалиста, работодатель может еще не иметь возможности дать окончательный ответ по нескольким причинам. Например, у компании могут быть запланированы другие встречи, а окончательное решение принимается не только HR-специалистом. Также может потребоваться время на обсуждение кандидатуры с руководителем, сравнение опыта разных претендентов, согласование условий или ожидание бюджетного решения. В таких случаях даже понравившемуся кандидату могут не ответить сразу.

«После собеседования нормально уточнить, когда стоит ожидать обратную связь. Это не выглядит как давление, а наоборот, позволяет обеим сторонам увидеть заинтересованность друг в друге и обсудить дальнейшие шаги. Если названный срок прошел, можно самостоятельно написать контакту со стороны компании и уточнить статус. Необязательно каждый день напоминать о себе: одного корректного сообщения обычно достаточно, чтобы понять, продолжается ли процесс», — отметила Ирина Шульженко.

Ирина Шульженко, директор Департамента организационного развития Роскачества

Шульженко также советует кандидатам не прекращать поиск работы, пока они ждут ответа от конкретного работодателя. Пока нет конкретного предложения и согласованных условий, лучше продолжать рассматривать другие вакансии.

«Фразу 'мы вам перезвоним' лучше воспринимать буквально, не выискивая в ответе двойного смысла — компания просто еще не готова дать окончательный ответ. А дальше обеим сторонам важно сохранять коммуникацию: кандидату не нужно угадывать отношение к себе по паузе, а работодателю не стоит заставлять человека неделями ждать обратную связь без какого-либо объяснения», — заключила специалист.