Редакционное медиа
Новости Гейминга

Первоапрельские шутки на работе могут привести к увольнению и взысканиям

11 июля 2026 г.Платон Велесов1 мин

Нарушение правил деловой этики или оскорбления в первоапрельских шутках могут обернуться для сотрудников серьезными последствиями, вплоть до увольнения. Об этом предупреждают эксперты, подчеркивая важность соблюдения корпоративных норм даже в День смеха.

Мария Кутарова, эксперт Президентской академии, пояснила, что если розыгрыш противоречит внутреннему распорядку, деловой этике, содержит оскорбления, подрывает репутацию компании или мешает рабочему процессу, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор, а в наиболее серьезных случаях — даже прекращение трудового договора.

К числу неприемлемых шуток относятся фальшивые сообщения, отправленные от имени руководства, а также публикации или розыгрыши, содержащие насмешки над коллегами или начальством. Любая шутка, которую можно квалифицировать как оскорбление, может стать поводом для применения дисциплинарных мер.

Ранее о возможных рисках увольнения за первоапрельские шутки предупреждала и Ирина Глазкова, член Ассоциации юристов России, акцентируя внимание на необходимости различать виды юмора, особенно при общении в рабочих чатах 1 апреля.